En avanttic apostamos por políticas de formación continuada, planes de carrera y de conciliación de la vida laboral con la personal, para fomentar una convivencia enriquecedora y de compromiso con la compañía
El crecimiento del equipo humano de avanttic se basa en poner en común las oportunidades de negocio con tus sueños profesionales. La transparencia y la confianza son vitales para conseguirlo.
Buscamos el match entre tu perfil soft y tu perfil hard. En nuestros procesos de selección participan expertos en selección y desarrollo de personas, especialistas técnicos y responsables de área para garantizar el encaje al puesto, proyecto, equipo, cliente y cultura avanttic.
Como parte del equipo dispondrás de planes de acogida y seguimiento personal para facilitar tu adaptación y posterior trayectoria en avanttic.
Contamos con la certificación HappyIndex®AtWork que, basada completamente en las opiniones de los propios empleados, nos reconoce como una empresa en la que el equipo se siente feliz y motivado.
Estos son los resultados de nuestra certificación HappyIndex®AtWork – España – 2020:
- Puntuación global: 4,05 sobre 5 (el mínimo para lograr la certificación en 2020 es de 3,81)
- Índice de recomendación: 79% (el mínimo para 2020 es un 60%)
- Participación: 60,4% (el mínimo es un 50%)
Satisfacción personal
En avanttic nos interesas tú. Nos interesan tus objetivos, nos interesan tus motivaciones y tus sueños. Puesto que eso es lo que marcará nuestra evolución juntos.
Desarrollo profesional
Trazamos planes y acciones individualizadas de desarrollo profesional. Podrás ser el arquitecto o el gestor de un área, tú decides y nosotros te acompañamos durante tu evolución profesional.
Seguimiento continuo
Realizamos seguimientos periódicos para asegurar tu evolución y bienestar. El equipo de Selección y Desarrollo de Personas y tu responsable trabajan en equipo para lograrlo.
Formación
Apostamos por tu formación y desarrollo. Compaginamos sesiones internas ágiles y accesibles con cursos externos, webinars e itinerarios de certificaciones.
Trabajo en equipo
Somos algo más que un equipo, somos compañeros. Esta filosofía de colaboración y cooperación fomenta nuestro bienestar y la calidad de nuestro trabajo.
Clima laboral
Disfrutamos trabajando y compartiendo experiencias. También realizamos encuestas de clima anuales, porque nos interesa tu opinión para seguir mejorando.
Comunicación
Existen canales de participación y gestión del conocimiento (foros, wikis) y de comunicación interna (intranet, reuniones generales...). Toda la información, a tu alcance.
Beneficios sociales y salario emocional
Además de una política retributiva competitiva adecuada a cada puesto y nivel profesional, ofrecemos beneficios sociales y medidas de conciliación.
31/08/2021 - Diana Pujagut
Recientemente he leído un artículo en el que se habla de la evolución del Headhunting y de las diferencias que existen…
29/07/2021 - Miriam Marín
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11/06/2021 - Miriam Marín
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